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2025

公司举行首批导师带徒协议签订仪式

为支撑企业战略发展，打造可持续的人才供应链，促进青年员工快速成长，公司正式施行导师带徒制度。2025年11月18日，公司举行首批导师带徒协议签订仪式，公司领导、各部门负责人及全体结对师徒齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。

仪式伊始，主持人就《导师带徒管理办法》进行了宣贯，明确了培养目标、周期、考核方式及激励政策，为后续培养工作的规范化、制度化执行奠定了坚实基础。在庄重的气氛中，仪式进入核心环节——协议签订。在现场全体人员的见证下，主持人依次宣读了师徒结对名单，导师与徒弟同时上台，郑重签署导师带徒协议，人事行政部门现场鉴证。协议的签署，标志着正式的师徒关系确立，也象征着公司技术与文化传承的接力。随后进行的代表发言环节中，导师代表庄严承诺，将切实履行导师职责，倾囊相授，严格督导，助力徒弟全面提升。徒弟代表则表示，必将珍惜宝贵的学习机会，勤学笃行，锐意进取，以优异业绩回报公司与导师的栽培。随着仪式进入尾声，公司总经理在仪式上作总结致辞。总经理深刻阐述了实施导师带徒制度对于公司人才梯队建设与可持续发展的重要意义，并借用《论语》中的智慧，与在座的导师和徒弟们分享两点期望：第一，期望大家拥有“三人行，必有我师”的谦逊与洞察。要“择其善者而从之”，学习他人的专业与敬业，也要“其不善者而改之”，将他人的不足视为自我警醒的明镜。第二，期望全体师徒秉持“吾日三省吾身”的反思与精进。要以严谨务实的态度对待每一项工作任务，对自身行为不断进行深刻检视，加强自我完善与经验总结，持续提升指导水平与学习效能，构建共学共进的良性互动机制。